นโยบายการบริหารงานสำนักงาน
รายงานแสดงผลการดำเนินงานตามนโยบายของ “นายกองค์การบริหารส่วนตำบลตะปาน” ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๕๔
30 พฤศจิกายน 544

0


รายงานแสดงผลการดำเนินงานตามนโยบายของ “นายกองค์การบริหารส่วนตำบลตะปาน” ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๕๔

 

 

เอกสารแนบ
นโยบายการพัฒนาขององค์การบริหารส่วนตำบลตะปาน
30 พฤศจิกายน 542

0


นโยบายการพัฒนาขององค์การบริหารส่วนตำบลตะปาน

 นโยบายการพัฒนาขององค์การบริหารส่วนตำบลตะปาน ซึ่งนายกองค์การบริหารส่วนตำบลตะปาน ได้แถลงไว้ต่อสภาองค์การบริหารส่วนตำบลตะปาน เมื่อวันที่ 19 ตุลาคม 2552  


     นโยบายด้านการเมืองการบริหาร 
     - พัฒนาส่งเสริมระบอบประชาธิปไตย มีการจัดการเลือกตั้งทุกประเภทสนองตามนโยบายของรัฐ
     - พัฒนาส่งเสริมบุคลากร ผู้นำชุมชน ผู้นำท้องถิ่น กำนัน ผู้ใหญ่บ้าน สมาชิกสภาองค์การบริหารส่วนตำบล และพนักงานขององค์การบริหารส่วนตำบลให้ได้รับความรู้เกี่ยวกับกฎหมาย ระเบียบข้อบังคับ โดยการจัดให้มีการอบรม ศึกษาดูงาน และให้ทุนการศึกษา 
     - พัฒนาส่งเสริมการบริหารงานองค์การบริหารส่วนตำบลให้มีประสิทธิภาพ มีมาตรฐาน ตามหลักการบริหารจัดการบ้านเมืองที่ดี พร้อมทั้งเสริมสร้างกระบวนการพัฒนาระบบบริการสาธารณะที่ดีมาตรฐานสามารถตอบสนองต่อความต้องการของประชาชนในท้องถิ่น
     - พัฒนาสนับสนุนระบบเทคโนโลยีสารสนเทศที่ทันสมัยมาใช้ในการบริหารงานและบริการประชาชนให้ได้รับความสะดวก รวดเร็ว
     - พัฒนาส่งเสริมระบบการปกครอง และความสงบเรียบร้อยภายในตำบลเกี่ยวกับความปลอดภัยในชีวิตและทรัพย์สินของประชาชน โดยสนับสนุนกลุ่ม อปพร. ชรบ. ตำรวจชุมชนและผู้นำฝ่ายปกครอง

     
ด้านโครงสร้างพื้นฐาน
      โครงสร้างพื้นฐานทั้งทางด้านสาธารณูปโภคและสาธารณูปการ เป็นปัจจัยสำคัญในการดำรงชีวิตและความเป็นอยู่ของประชาชนจึงเป็นภาระและหน้าที่โดยตรงของอบต.ตะปาน ต้องเข้าไปดำเนินการโดยมีนโยบาย ดังนี้
      - จัดทำผังเมืองเฉพาะ เพื่อรองรับแนวทางการพัฒนาอย่างเป็นระบบ พัฒนาระบบสาธารณูปโภคพื้นฐานในครอบคลุมทุกพื้นที่ เพื่อรองรับการยกฐานนะเป็นเทศบาลตำบลฯ ในอนาคตโดยปรับระบบประปาให้สะอาดและขยายโครงการทุกครัวเรือน
      - สนับสนุนและปรับปรุงถนนสายหลัก โครงสร้างองค์การบริหารส่วนตำบลตะปานจากถนนลูกรังเป็นถนนลาดยาง ตามนโยบายรัฐบาล และจะประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ เช่น องค์การบริหารส่วนจังหวัด ทางหลวงชนบท กรมทรัพยากรน้ำ ฯลฯ เพื่อรองรับการขยายตัวขององค์การบริหารส่วนตำบลตะปานในอนาคต
      - สนับสนุนโครงการไฟสว่างทั่วทิศ ทุกชีวิตปลอดภัย เพื่อให้ประชาชนมีความสุข มีความปลอดภัยในชีวิตและทรัพย์สินอย่างทั่วถึง

     
 ด้านการศึกษา
       การศึกษาเป็นองค์ประกอบในการพัฒนาคนให้มีคุณภาพ ดังนั้น หัวใจที่สำคัญในการพัฒนาประเทศจึงขึ้นอยู่คุณภาพของคนเป็นสำคัญองค์การบริหารส่วนตำบลตะปาน ได้เห็นคุณค่าและความสำคัญของการศึกษา จึงกำหนดนโยบายไว้ ดังนี้
       - สนับสนุนการพัฒนาคุณภาพการศึกษาของศูนย์พัฒนาเด็กเล็กและโรงเรียนในเขตองค์การบริหารส่วนตำบลตะปาน ให้เด็กได้รับการศึกษาอย่างทั่วถึงและเท่าเทียมกัน
       - ดำเนินโครงการต่างๆ เพื่อให้เกิดการเรียนรู้ทั้งในกลุ่มนักเรียน เยาวชนและสมาชิกในชุมชน เช่น ปรับปรุง ห้องสมุดโรงเรียน ที่อ่านหนังสือพิมพ์ เป็นต้น
       - สนับสนุนและร่วมมือกับสถาบันทางการศึกษา ในการจัดฝึกอบรมหลักสูตรระยะสั้น เพื่อสร้างอาชีพให้แก่เยาวชนและประชาชนให้มีโอกาสศึกษาต่อในระดับสูง
       - สนับสนุนให้มีการพัฒนาคุณภาพบุคลากร คุณภาพของศูนย์พัฒนาเด็กเล็กและจัดหาวัสดุอุปกรณ์ให้ได้มาตรฐาน
       - จัดตั้งโครงการ คือ ปัญญาสู่มาตุภูมิ โดยระดมบุคคลของท้องถิ่นที่ประสบความสำเร็จเป็นคลังสมองเพื่อถ่ายทอดความรู้สู่ชุมชน
       - ดำเนินโครงการวิจัยเพื่อการศึกษาสภาพปัญหาของเกษตรกรในเขตองค์การบริหารส่วนตำบลตะปาน อันเป็นแนวทางในการแก้ปัญหาและเสริมสร้างคุณค่าการผลิตได้อย่างถูกต้อง

       
ด้านศาสนา ศิลปวัฒนธรรมและประเพณี
        ศิลปวัฒนธรรมและขนบธรรมเนียมประเพณีท้องถิ่นเป็นสิ่งที่บ่งบอกความเป็นมาของประวัติศาสตร์ของท้องถิ่น จึงจำเป็นต้องอนุรักษ์ให้ดำรงไว้เพื่อเป็นสมบัติให้อนุชนรุ่นหลังสืบต่อไปโดยกำหนดนโยบายไว้ ดังนี้
        - ส่งเสริมและปลูกจิตสำนึก ให้ประชาชนและเยาวชนมีความรักถิ่นเกิด
        - ส่งเสริมและสนับสนุน ให้มีการดำรงไว้ซึ่งเอกลักษณ์ศิลปวัฒนธรรมและขนบธรรมเนียมประเพณีที่ดีงาม เช่น งานเดือนสิบ งานสงกรานต์ งานลอยกระทงฯลฯ
        - ส่งเสริมและสนับสนุนภูมิปัญญาท้องถิ่นให้คงอยู่คู่กับชุมชนและศักยภาพในการดำเนินการให้เป็นที่ยอมรับ
        - ส่งเสริมและปลูกจิตสำนึกให้เด็ก เยาวชนและประชาชนมีคุณธรรม จริยธรรม เกิดความเชื่อมั่นศรัทธา และปฏิบัติตามแนวทางสาสนา
        - สนับสนุนให้มีการพัฒนาศาสนาสถานให้สะอาด ร่มเย็น เป็นประโยชน์ด้านจิตใจของประชาชน
        - สนับสนุนกิจกรรมด้านศาสนาทุกกิจกรรมสู่จิตใจของเยาวชนและประชาชน
        - สนับสนุนการดูแลผู้สูงวัยผู้ด้อยโอกาสและให้การสงเคราะห์เร่งรัดให้อผส. ขยายงานให้การดูแลผู้สูงอายุผู้ด้อยโอกาสและกลุ่มเป้าหมายอย่างทั่วถึง

      
 ด้านการกีฬาและสาธารณสุข
       สุขภาพและพลานามัยของประชาชนในพื้นที่เขตองค์การบริหารส่วนตำบลตะปาน เป็นสิ่งที่คณะผู้บริหารองค์การบริหารส่วนตำบล ต้องดูแลสนับสนุนและส่งเสริมเพทื่อให้ประชาชนในท้องถิ่นมีสุขภาพพลานามัยที่แข็งแรง จะเป็นทรัพยากรที่สำคัญของประเทศชาติต่อไป จึงกำหนดนโยบาย ดังนี้
       - จัดสร้างศูนย์สุขภาพที่ครบวงจร อันประกอบด้วย สนามออกกำลังกายห้องทดสอบสมารรถภาพ เพื่อเป็นแหล่งรองรับการออกกำลังกายของประชาชนในท้องถิ่น
       - สนับสนุนและส่งเสริมให้ประชาชนในพื้นที่ออกกำลังกายอย่างถูกวิธีโดยให้มีครูฝึกให้คำแนะนำในการออกกำลังกายอย่างถูกต้องตามหลักวิชาการ
       - สนับสนุนและพัฒนากีฬาสากลและกีฬาพื้นเมือง ทั้งด้านการเล่น การฝึกซ้อม และการแข่งขันกีฬาทุกประเภทกีฬา ให้เป็นที่สนใจของเด็ก เยาวชน และประชาชน
       - พัฒนางานด้านสาธารณสุขเชิงรุก โดยเน้นการสร้างเสริมสุขภาพคนในชุมชน เพื่อให้มีสุขภาพแข็งแรง สนับสนุนการออกกำลังกายและกีฬาพร้อมนำโครงการแพทย์เคลื่อนที่บริการประชาชนอย่างทั่วถึง
       - เร่งรัดและขยายงานสาธารณสุขมูลฐานสู่ประชาชนอย่างทั่วถึง โดยให้ความสำคัญการพัฒนาบุคลากร โดยเฉพาะอาสาสมัครสาธารณสุขในเขตองค์การบริหารส่วนตำบล อสม. ให้ความรู้ สามารถปฏิบัติหน้าที่ลง    สู่ชุมชนได้อย่างมีประสิทธิภาพ
       - กำกับดูแลในเรื่องความสะอาดและสุขาภิบาลอาหารแก่ร้านค้าต่างๆ เพื่อให้ผู้บริโภคเชื่อมั่นไว้วางใจที่ได้บริโภคอาหารที่สะอาด ถูกหลักอนามัย และปลอดภัยจากสารพิษ
       - สนับสนุนให้ประชาชนมีสุขภาพอนามัยในครัวเรือนที่ถูกสุขลักษณะและมีสภาพแวดล้อมที่เอื้อประโยชน์ต่อการดำรงชีวิต
       - ป้องกันการระบาดของโรคติดต่อและระงับโรคติดต่อ โดยให้มี อสม. ร่วมกับโรงพยาบาลเข้าบริการในชุมชนและให้ความรู้เรื่องการป้องกันขั้นพื้นฐาน

      
ด้านทรัพยากรธรรมชาติ และสิ่งแวดล้อม
      - รณรงค์เสริมสร้างจิตสำนึกสาธารณสุขในการบริหารจัดการทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อมของชุมชน
      - ส่งเสริมสนับสนุนการมีส่วนร่วมของชุมชนในการจัดการสิ่งแวดล้อม การควบคุม ดูแลและกำจัดมลภาวะที่มีผลต่อสุขภาพอนามัยและคุณภาพชีวิตประชาชนอย่างมีประสิทธิภาพ
      - ร่วมกันอนุรักษ์ ฟื้นฟูป่าไม้ แหล่งน้ำธรรมชาติ ถ้ำต่างๆให้มีภูมิทัศน์ที่สวยงาม เพื่อเป็นแหล่งพักผ่อนหย่อนใจ และเป็นแหล่งท่องเที่ยวของประชาชนทั่วไป
      - ส่งเสริมและพัฒนาการเรียนรู้เรื่องการจัดการขยะมูลฝอยในหมู่บ้านและชุมชน ให้เกิดการจัดการอย่างถูกต้องตามหลักสุขาภิบาลและสิ่งแวดล้อม

      
ด้านเศรษฐกิจ
       การพัฒนาเศรษฐกิจ เพื่อรองรับการขยายตัวที่ถูกต้อง นอกจากจะเป็นการประชาสัมพันธ์องค์การบริหารส่วนตำบลตะปานทางอ้อมแล้ว ยังช่วยให้ประชาชนในพื้นที่ที่มีรายได้เพิ่มขึ้น บรรยากาศขององค์การบริหารส่วนตำบลตะปาน มีความเคลื่อนไหวมากยิ่งขึ้น ทางองค์การบริหารส่วนตำบลตะปาน จึงได้กำหนดนโยบายไว้ ดังนี้
       - สนับสนุนเศรษฐกิจในระดับครัวเรือน จะมุ่งการดำเนินงานตามปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง
       - ส่งเสริมให้มีการออมในระดับชุมชน การผลิตและการตลาดของสินค้าจากชุมชน
       - สนับสนุนและผลักดัน ให้มีศูนย์การเรียนรู้เศรษฐกิจพอเพียงซึ่งเป็นทั้งแหล่งศึกษาทางวิชาการและนันทนาการ
       - สนับสนุนและส่งเสริมการปลูกผักปลอดสารพิษ พร้อมทั้งจัดหาตลาดและลานค้าชุมชน เพื่อรองรับผลผลิตทางการเกษตรกร
       -  ส่งเสริมให้ประชาชนในเขตองค์การบริหารส่วนตำบลตะปาน ได้มีโอกาสแสวงหาความรู้เพิ่มเติม ประสบการณ์และรับรู้ ข่าวสารจากสื่อมวลชนในรูปแบบต่างๆอย่างถูกต้องและทั่วถึง
       -  สนับสนุนการพัฒนาและส่งเสริมคุณภาพชีวิตแก่บุคคลที่เป็นสตรี คนชรา คนพิการ ผู้ด้อยโอกาส และผู้ยากจนให้มีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น
       - เสริมสร้างเครือข่ายความร่วมมือกับสถาบันการศึกษาทั้งในและนอกจังหวัด เพื่อให้เกษตรกรมีความรู้ที่ถูกต้องในการประกอบอาชีพของตนเองได้อย่างมีคุณค่า สอดคล้องกับความเป็นจริงในพื้นที่
       -  ส่งเสริมการแปรรูปผลผลิตทางการเกษตรเพื่อเพิ่มมูลค่าสินค้าให้แก่เกษตรกร

      
ด้านการบริหารงานบุคคล
      - การจัดทำกรอบอัตรากำลังบุคลากรทั้งอัตรากำลังข้าราชการส่วนท้องถิ่น กรอบอัตรากำลังพนักงานจ้าง โดยยึดหลักวางคนให้เหมาะสมกับงาน
      -  จัดระบบการจัดการองค์กรให้สอดคล้องกับวิสัยทัศน์ นำระบบเทคโนโลยีสารสนเทศ มาใช้ในการปฏิบัติงานและการกำหนดโครงสร้างองค์กรการประเมินผลงานบุคลากร และระบบการให้รางวัลตามผลสัมฤทธิ์ของงานที่ปรากฏ
      -  การกระตุ้นหรือก่อให้เกิดกำลังใจแก่พนักงาน นอกจากการให้รางวัลแก่บุคลากรที่ปฏิบัติงานดีเด่นเป็นที่ประจักษ์แล้ว จะสนับสนุนช่วยเหลือพนักงานทั้งทางด้านร่างกายและจิตใจ การพัฒนาเพิ่มพูนขีดความสามารถและศักยภาพอย่างเต็มที่
       -  การให้อำนาจในการตัดสินใจให้แก่บุคลากรทุกระดับส่งเสริมให้พนักงานได้เรียนรู้และพัฒนาทักษะที่มีความจำเป็นต่อการตัดสินใจของตนเอง เพราะบุคลากรเหล่านี้เป็นบุคคลที่ติดต่อโดยตรงกับประชาชนผู้ซึ่งได้รับบริการสาธารณะ

      
ด้านอื่น
       - ภารกิจถ่ายโอนที่ไม่ได้กำหนดในนโยบายข้อ 1-8
       -  หน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย สิ่งที่ไม่ได้กำหนดในนโยบายข้อ 1-8
       -  การคิดและปฏิบัตินอกกรอบ โดยที่ไม่ขัดต่อกฎหมาย กฎ ระเบียบฯ ข้อบังคับ เพื่อให้เกิดการบริการประชาชนในเชิงรุก